careers contatti

Certified for
Excellence and Equity

Certifichiamo i nostri processi per offrire una garanzia concreta di qualità e affidabilità.

Le certificazioni che riflettono
i nostri valori

Nel suo percorso di crescita, Sanitpharma ha scelto di certificare i propri processi produttivi e organizzativi per offrire a clienti, partner e stakeholder una garanzia concreta di trasparenza, affidabilità e coerenza.

Attraverso le rigorose valutazioni dell’ente KIWA – leader globale nel settore – l’azienda ha ottenuto le certificazioni ISO 9001 e ISO 13485, standard internazionali che attestano l’eccellenza nella gestione dei processi aziendali e nella produzione di dispositivi medici. A questo percorso di eccellenza si è affiancata nel 2024 la Certificazione per la Parità di Genere, che testimonia l’impegno costante nel favorire un ambiente lavorativo equo e inclusivo.

ISO 9001
Qualità dei processi aziendali

Sanitpharma ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 9001:2015, che attesta l’efficacia del sistema di gestione della qualità aziendale. Questo standard internazionale coinvolge l’intero modello operativo dell’azienda: dalla progettazione alla produzione, fino al controllo e alla relazione con clienti e fornitori, rappresentando un riconoscimento riservato alle realtà che adottano processi strutturati, controllati e orientati al miglioramento continuo.

ISO 13485
Sicurezza ed efficacia per i dispositivi medici

Per i dispositivi medici presenti nel proprio assortimento, Sanitpharma ha conseguito anche la certificazione UNI CEI EN ISO 13485:2021. Questa norma, specifica per il settore medicale, definisce requisiti stringenti in termini di sicurezza, tracciabilità, documentazione tecnica e conformità regolatoria. L’ottenimento di questo standard assicura la massima affidabilità nella produzione, nel controllo qualità e nella gestione del rischio per prodotti destinati alla salute.

UNI/PdR 125:2022
Inclusione e uguaglianza

Nel 2024 Sanitpharma ha inoltre ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che riconosce l’impegno dell’azienda nell’adozione di politiche e pratiche volte a promuovere l’equità di genere e l’uguaglianza di opportunità. Questo importante traguardo riflette i valori aziendali e favorisce una cultura organizzativa fondata su fiducia, meritocrazia, correttezza ed equilibrio vita-lavoro.